Millennials y Centennials en la Cultura y el Trabajo
El Impacto de las Generaciones del Siglo XXI: Millennials y Centennials en la Cultura y el Trabajo
Nosotros, la generación que no se conforma, que cuestiona y desea un poco más, somos aquellos que hemos apostado por profesiones extrañas y poco convencionales. Nos despertamos un día soñando con un futuro diferente y damos todo lo posible para lograrlo. El estudio "Gran Abandono" de McKinsey & Company se enfoca en el impacto de la pandemia de COVID-19 en la renuncia de los empleados, especialmente entre los más jóvenes.
¿Cómo retener talentos?
Los empleados más jóvenes valoran la flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y buscan un propósito claro en su trabajo, es decir, la sensación de que su trabajo tiene un impacto positivo en el mundo. Las empresas que pueden articular su propósito y su impacto social pueden atraer y retener mejor a estos jóvenes talentos, así como una cultura laboral inclusiva y diversa.
